• Establecer procesos de selección y promoción inclusivos, extender las políticas de flexibilidad a los hombres para fomentar un rol más activo en el trabajo del hogar e institucionalizar esas acciones a fin de evitar una aplicación discrecional, fueron las propuestas planteadas.

La Asociación de Desarrolladores Inmobiliarios (ADI) reflexionó sobre la participación activa de las mujeres para impulsar la competitividad, contribuyendo a crear entornos más diversos, equitativos y eficientes, durante el webinar “Mujeres en la industria inmobiliaria: empresas más competitivas”, impartido por Fernanda García, Directora de Sociedad del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

En la presentación, realizada como parte del programa de ASG de la ADI en la que participaron mujeres y hombres que forman parte de la industria, se abordaron temas como las estrategias para fomentar la inclusión en el sector, el impacto económico de la diversidad, así como la manera en la que la equidad fortalece la industria inmobiliaria.

La especialista del IMCO presentó los hallazgos más recientes del Instituto sobre la participación de las mujeres en sectores estratégicos y las oportunidades que eso representa para el desarrollo y el fortalecimiento empresarial, así como las brechas entre hombres y mujeres en el mercado laboral.

Tasa de participación de mujeres por sector

Destacó la participación de las mujeres en el mercado laboral desde una perspectiva económica y comparó el caso de México con otros países, donde se observa un rezago importante.

“México es de los países con menor participación de mujeres en el mercado laboral entre los países, por ejemplo, de la OCDE, o incluso de América Latina. Si nos comparamos con Brasil Bolivia, Chile, Argentina, Perú, Colombia, que tienen más mujeres en el mercado laboral, surge la pregunta de por qué en México tenemos esta situación, y por qué a nivel mundial ningún país ha alcanzado la igualdad de género”, indicó Fernanda García.

México está por debajo del promedio mundial con menos trabajadoras

Para alcanzar la competitividad en el mercado laboral propuso establecer procesos de selección y promoción inclusivos, extender las políticas de flexibilidad a los hombres para fomentar un rol más activo en el trabajo del hogar y los cuidados, pero, sobre todo, institucionalizar esas acciones a fin de evitar una aplicación discrecional.

Tasa de participación económica por estados

María José Fernández, Directora General de la ADI, destacó los espacios de reflexión que está realizando la asociación con sus socios. “Este taller forma parte de una serie dedicada a la participación y liderazgo de mujeres, por ello estamos impulsando la conversación sobre equidad ya que es algo muy importante en nuestra industria, en donde si bien hay muchas mujeres en cargos directivos, todavía es un sector mayormente dominado por los hombres. Entonces como asociación tenemos mucho que hacer y creo que este primer webinar nos ha dado mucha luz en este tema”.

La participación de las mujeres en las direcciones relevantes cayó

Sobre la ADI
La Asociación de Desarrolladores Inmobiliarios es organismo cúpula del sector inmobiliario en México, integrado por 78 de los desarrolladores más importantes del país. Su objetivo es impulsar el desarrollo urbano integral que mejore el entorno de sus habitantes con desarrollos inmobiliarios seguros, sustentables e inclusivos. La actividad del sector inmobiliario impacta a más de 48 ramas de la industria, que en conjunto contribuyen con el 16 por ciento del PIB del país.

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